FH Innocamp: Steyr that you desire

09. Nov 2015 - 08:05 2 Junge Ideen für Steyr

Am diesjährigen Innocamp 36 der Fachhochschule Steyr durften wir innovative Ideen für ein “International Welcome Center“ entwickeln und darüber nachdenken, wie uns diese helfen können ausländische, technische Fachkräfte zu gewinnen. Den Anstoß dafür gab uns Walter Ortner und Hubert Heindl, welcher die Idee zu diesem Projekt hatte. Wie wir wissen sind Wohn- und Arbeitsbedingungen in Steyr wirklich ausgezeichnet, jedoch sind die Freizeitangebote speziell für die jungen Generation, im Vergleich zu Städten wie Wien oder Hamburg, sehr begrenzt. Dadurch findet die ausländische und auch österreichische Jugend diese Stadt nicht attraktiv und sieht daher keinen speziellen Anreiz um in diese Stadt wegen der Arbeit zu ziehen. Wir glauben aber fest daran, dass man diese Situation ändern kann und haben dazu folgende Vorschläge gesammelt.

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Additional Info Part 1

Das „International Welcome Center“ sollte folgendes aufweisen:

-gute Verkehrsanbindung (öffentlich und per PKW)

-Räumlichkeiten, die als Co-Working-Spaces dienen

-Netzwerk mit anderen öffentlichen Einrichtungen, Firmen, Bildungseinrichtungen, Dolmetscher,…

-idealerweise vermietbare Büros

-Info Point mit Öffnungszeiten von 7:00 bis 19:00 Uhr

 

 

Notwendige Kompetenzen der Mitarbeiter:

-Eigenschaften:

  • Kompetent
  • Freundlich
  • Hilfsbereit
  • Tolerant
  • Empathisch
  • Geduldig
  • Zuvorkommend
  • Flexibel

-Fähigkeiten:

  • Mindestens Deutsch und Englisch
  • Wissen über gesetzliche Bestimmungen
    • Arbeitsrecht
    • Unternehmensrecht
    • Aufenthaltsrecht
    • Allgemeines (VISA, Versicherung, Gesundheitssystem, …)
  • Kulturinteresse
  • Know-How bezüglich kultureller Unterschiede

 

 

Für detaillierte Auskünfte muss ein Netzwerk mit Fachleuten zur Verfügung stehen. Es werden Sprechtage von Organisationen angeboten (AMS, WKO,…) und Einzelgespräche vermittelt.

 

 

Arbeitsprinzip nach den 5 C:

  • Clarity                                  (Klarheit)
  • Cohesion                            (Zusammenhalt)
  • Competence                     (Kompetenz)
  • Communication               (Kommunikation)
  • Confidence                        (Vertrauen)
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Additional Info Part 2 (Auf Englisch)

  1. Wie kann die Zusammenarbeit zwischen den Organisationen (Ämter, Politik, usw.) aussehen?

 

Since our International Welcome Center is organized into 3 divisions (Administration & Legality, Corporate & Finance, Culture & Entertainment) each of this departments will be managed by different teams with one person being a head of each team and therefore a head of the entire direction. These three persons together with the head of the entire center will represent an executive board of the organization with all major strategical decisions made at join meetings of this board. Each team will be solely responsible for its direction and will interact with the corresponding counterparties like government, public offices, companies, service providers, universities and other organizations. When the involvement of more than one team is needed (e.g. international technical case championship) the cross-functional project team will be formed under the supervision of the director of the center.

 

  1. Welchen Beitrag können Unternehmen leisten?

 

The companies should financial support the International Welcome Center (that is a non-profit organization) in order to ensure the availability of sufficient financing for its daily oprtations and strategic programs. The volume of contributions will depend on the company size and will be proportional to the number of employees, which each particular company will be therefore allowed to send to the center for integration purposes. As a non-profit organization IWC Steyr will also be able to apply for various grants and can additionaly be supported by regional government. In order to calculate the exact sum, much more detailed study should be done incl. business plan and everything that is definitely not a part of idea generation stage.

 

  1. Machen die Jobs bekannt? Wenn ja wie?  (Präsentation, Veranstaltung, usw.)

Ways of promotion:

 

  • Participation in the career days abroad (done by companies): in order to reduce the costs only 1-2 representatives of each company can go there OR 1-2 representatives from the International Welcome Center who will present the job opportunities in the whole Steyr Region

  • Cooperation with foreign Universities (organize mutual semesters abroad and internships)

  • Organize Company tours for both foreigners and Austrians

  • In partnership with Universities and Companies all around the world do Company Projects and Cases with the aim of increasing the brand awareness of Steyr

  • Organize lectures/seminars held in Steyr in cooperation with other universities and companies (both local and foreign)

  • job postings on job portals

  • use word-of-mouth with the help of FH students and also employees who work or used to work in Steyr

 

  1. Die Unternehmen brauchen die Fachkräfte, was tragen diese jedoch dazu bei?

 

  • employ FH graduates (including foreigners)

  • regular 3-6 months internships for FH graduates

  • master thesis internships for FH graduates

  • ex-public officers with “bureaucracy experience” who want to try themselves in a dynamic organization

  • company employees (they can work part-time)